中新網南京2月28日電(徐珊珊)2月28日，江蘇全省人社工作會議在南京召開。江蘇省人力資源和社會保障廳黨組書記張彤在會上表示，2021年，江蘇全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)140.2萬人、同比增長5.6%，占全國近1/9。
“綜合施策，江蘇就業(yè)工作取得新成效�！睆埻f，2021年，江蘇減免失業(yè)、工傷保險費138億元，支出就業(yè)補助、穩(wěn)崗返還資金69.4億元；舉辦“創(chuàng)響江蘇”系列活動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼117億元，支持39.7萬人成功自主創(chuàng)業(yè)。
在保就業(yè)、穩(wěn)民生方面，江蘇高質量完成“三年十萬青年就業(yè)見習計劃”，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率達95.55%；完成退捕漁民安置保障工作；新開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員5.4萬人；表彰全省優(yōu)秀農民工和農民工工作先進集體；吸納97.5萬名中西部脫貧人口在江蘇穩(wěn)定就業(yè)。
助力就業(yè)服務質量提得更優(yōu)，江蘇出臺勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見，啟動提升就業(yè)服務質量工程，上線“江蘇智慧就業(yè)云平臺”，推進就業(yè)培訓“云眸工程”試點，公共就業(yè)服務體系進一步健全。
2021年，江蘇人才人事工作開創(chuàng)新局面，創(chuàng)新制定網絡安全和生物醫(yī)藥職稱評價標準、高技能人才和專技人才職業(yè)發(fā)展貫通改革方案、基層事業(yè)單位專技人員“三定向”政策，出臺國(境)外職業(yè)技能比照認定辦法，修訂高校崗位設置管理意見，建立技能人才評價技術資源快速響應機制，積極培育大型龍頭企業(yè)等社會化技能評價主體，編制長三角一體化發(fā)展示范區(qū)技能人才協(xié)同評價實施方案，創(chuàng)新打造“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革試驗區(qū)。
張彤表示，2022年，江蘇將加快建設高標準人力資源市場體系，建設一批專業(yè)化人才市場、勞動力市場、規(guī)范化零工市場，發(fā)展網絡招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省數(shù)字經濟人才市場，創(chuàng)建國家級數(shù)字經濟人才市場。
圍繞聚力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，江蘇將優(yōu)化實施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔制度，加大關鍵核心技術領域人才入選比例，建立數(shù)字經濟卓越工程師職稱制度，實施“江蘇工匠”培育工程，試點評聘特級技師，建立數(shù)字經濟人才引進“揭榜掛帥”機制，開展數(shù)字經濟人才進園區(qū)、進企業(yè)對接交流，聯(lián)合科技部門加強數(shù)字技術經紀人隊伍建設。(完)