(兩會(huì)速遞)全國(guó)政協(xié)常委斯?jié)煞颍鹤ズ脟?guó)家人才政策統(tǒng)籌 促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
中新財(cái)經(jīng)3月6日電(記者 劉亮)全國(guó)政協(xié)常委、哈爾濱電氣集團(tuán)公司原董事長(zhǎng)斯?jié)煞?日向記者表示，近年來(lái)，我國(guó)一線城市吸引人才的特別政策，在一定程度上加大了地區(qū)發(fā)展差距。為此，他建議，要抓好國(guó)家人才政策統(tǒng)籌，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
他指出，由于一線城市等發(fā)達(dá)地區(qū)有巨大的資金和政策優(yōu)勢(shì)，為了吸引人才，出臺(tái)了許多特殊人才政策，這就使經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)在吸引人才方面，處于劣勢(shì)地位。
在他看來(lái)，隨著大城市人才政策的實(shí)施，中小城市與大城市的差距擴(kuò)大，加大了城鄉(xiāng)差別。經(jīng)濟(jì)的落后又導(dǎo)致各類(lèi)資源和人才分布更加不均衡，由此形成了一系列的惡性循環(huán)，加大了地區(qū)的不平衡。
他表示，近些年來(lái)，各大城市為了吸引人才出臺(tái)了許多特殊政策，這無(wú)疑促進(jìn)了人才流動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新，但是這些政策也一定程度上加大了“南北差距”“東西差距”“城鄉(xiāng)差別”。
為此，他在提案中建議，要抓好國(guó)家人才政策的統(tǒng)籌，致力于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。國(guó)家要抓好人才導(dǎo)向，人才政策應(yīng)該鼓勵(lì)人才到祖國(guó)最需要的地方和重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域去。“目前，我國(guó)東部與西部，南部與北部仍存在著較大的差距，人才在享有公共服務(wù)的水平上也是參差不齊。國(guó)家的人才政策，應(yīng)該向祖國(guó)需要的地方、困難地方、不發(fā)達(dá)地方傾斜。”
他還強(qiáng)調(diào)，要停止城市間不公平的人才大戰(zhàn)，構(gòu)建全國(guó)一盤(pán)棋的人才工作戰(zhàn)略體系，提高人才政策與產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的精準(zhǔn)對(duì)接，強(qiáng)化地區(qū)間協(xié)同、共享、互利的人才合作理念，杜絕同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。(完)