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    圍繞促進(jìn)“兩個(gè)健康”打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家隊(duì)

    圍繞促進(jìn)“兩個(gè)健康”打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家隊(duì)

    2014-09-30 08:52:00

    來源:中華工商時(shí)報(bào)

      “打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究的國(guó)家隊(duì),推出一批服務(wù)黨和政府決策、促進(jìn)兩個(gè)健康的研究成果,向建設(shè)中國(guó)特色新型民營(yíng)經(jīng)濟(jì)智庫的目標(biāo)邁進(jìn),努力成為‘黨和政府的智囊團(tuán)、思想庫’!边@是全國(guó)工商聯(lián)副主席、中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊聰生,在日前舉行的中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告中所描繪的宏偉目標(biāo)。
      在這份題為“圍繞促進(jìn)兩個(gè)健康,打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家隊(duì)”的工作報(bào)告中,明確了未來5年中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)工作的總體要求。報(bào)告要求,要始終堅(jiān)持“兩個(gè)健康”主題,始終圍繞中心服務(wù)大局,始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新,以促進(jìn)“兩個(gè)健康”為研究主線,以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為研究方向,以培養(yǎng)研究骨干隊(duì)伍為重點(diǎn)全面加強(qiáng)自身建設(shè),建立開放式、多層次、社會(huì)化的研究機(jī)制,努力打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家隊(duì),建設(shè)中國(guó)特色民營(yíng)經(jīng)濟(jì)智庫,不斷增強(qiáng)研究會(huì)在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力。
      莊聰生在工作報(bào)告中指出,未來5年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究工作要重點(diǎn)考慮以下10個(gè)方面:
      一要深入研究全面深化改革新形勢(shì)下民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)問題。研究如何利用改革釋放出來的紅利,充分激發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力、活力和創(chuàng)造力;研究如何破除各種不平等待遇,廢除各種不合理規(guī)定,清除各種隱性壁壘,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造同等對(duì)待、公平競(jìng)爭(zhēng)、一視同仁的發(fā)展環(huán)境;研究民營(yíng)企業(yè)如何參與國(guó)有企業(yè)改革、推動(dòng)國(guó)有資本和民營(yíng)資本相互融合、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),積極探索混合所有制發(fā)展的有效形式、實(shí)現(xiàn)路徑和制度設(shè)計(jì),努力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁;研究全面深化改革對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提出的新要求,引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)全面提升自身素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在新一輪改革中獲得更大發(fā)展。
      二要深入研究民營(yíng)經(jīng)濟(jì)如何加快轉(zhuǎn)型升級(jí)問題。著重研究如何引導(dǎo)企業(yè)把科技創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支撐,加快新技術(shù)尤其是關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);如何加強(qiáng)資源能源的高效利用,積極發(fā)展綠色、循環(huán)、低碳經(jīng)濟(jì);如何認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的辨證關(guān)系,探討傳統(tǒng)企業(yè)如何適應(yīng)物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)的挑戰(zhàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何與傳統(tǒng)企業(yè)尋找契合點(diǎn)融合發(fā)展;如何通過產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);如何“走出去”開拓市場(chǎng),充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)“兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源”,優(yōu)化資源和要素配置,把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。
      三要深入研究如何貫徹“兩個(gè)健康”工作主題問題。研究如何把“兩個(gè)健康”工作主題作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作和工商聯(lián)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),貫穿到工作的全部過程和各個(gè)環(huán)節(jié);如何把圍繞中心服務(wù)大局,作為踐行“兩個(gè)健康”工作主題的根本方向;如何把非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作,作為踐行“兩個(gè)健康”工作主題的生命線;如何把“統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性”有機(jī)統(tǒng)一,作為踐行“兩個(gè)健康”工作主題的綜合優(yōu)勢(shì)。
      四要深入研究非公有制經(jīng)濟(jì)人士“四信”教育實(shí)踐問題。研究“四信”的科學(xué)內(nèi)涵、相互關(guān)系、主要載體,以及在思想政治工作中的重要地位作用;深入研究“四信”與企業(yè)和企業(yè)家的關(guān)系,闡明企業(yè)發(fā)展沒有信念就沒了靈魂,沒有信任就沒了支柱,沒有信心就沒了依托,沒有信譽(yù)就沒了價(jià)值;深入研究教育實(shí)踐活動(dòng)如何堅(jiān)持引導(dǎo)教育與自我教育相結(jié)合、解決思想困惑與解決實(shí)際問題相結(jié)合、擴(kuò)大覆蓋面與增強(qiáng)實(shí)效性相結(jié)合;研究教育實(shí)踐活動(dòng)如何在“長(zhǎng)、!眱勺稚舷鹿Ψ,通過各種有效途徑和載體,形成“四信”教育的長(zhǎng)效機(jī)制,使之經(jīng)常化、制度化。
      五要深入研究中國(guó)特色商會(huì)組織建設(shè)問題。研究如何把握全面深化改革新形勢(shì)下商會(huì)組織發(fā)展的新趨勢(shì)、新變化和新特點(diǎn),堅(jiān)持中國(guó)特色,按照中國(guó)的特點(diǎn)、中國(guó)的實(shí)際,堅(jiān)持獨(dú)立、堅(jiān)定自信,走自己的商會(huì)發(fā)展道路;研究工商聯(lián)和商會(huì)組織的關(guān)系如何加強(qiáng)而不能割斷,工作渠道如何拓寬而不能切斷,切實(shí)加強(qiáng)工商聯(lián)對(duì)商會(huì)的引導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù);研究商會(huì)工作如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮思想政治引導(dǎo)功能,確保黨的路線方針政策在商會(huì)得到貫徹落實(shí);研究商會(huì)作為工商聯(lián)的基層組織,如何堅(jiān)持統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性的有機(jī)統(tǒng)一,通過開展理想信念教育、舉辦各類培訓(xùn)、培養(yǎng)代表人士、做好政治安排、開展黨建工作、服務(wù)會(huì)員企業(yè)等工作,促進(jìn)“兩個(gè)健康”。
      六要深入研究民營(yíng)經(jīng)濟(jì)法治建設(shè)問題。即將召開的十八屆四中全會(huì),將研究全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大問題,推動(dòng)改革在法治軌道上全面深入。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)精神,研究法治中國(guó)建設(shè)各項(xiàng)方針政策對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的影響,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)合法財(cái)產(chǎn)不受侵犯、合法經(jīng)營(yíng)不受干擾、人身安全不受損害;研究完善促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī),消除制度壁壘,推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)在投資、財(cái)稅、融資、土地、人才等方面享受平等待遇、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等;研究建立民營(yíng)企業(yè)法律服務(wù)體系,充分發(fā)揮工商聯(lián)作用,維護(hù)民營(yíng)企業(yè)合法權(quán)益;研究如何幫助民營(yíng)企業(yè)家增強(qiáng)法律意識(shí),提高法律素養(yǎng),自覺學(xué)法知法懂法守法,誠信合法經(jīng)營(yíng),正確處理好政商關(guān)系,確保企業(yè)依法健康發(fā)展。
      七要深入研究如何建立第三方評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制問題。研究評(píng)估工作的定位和屬性,如何真正做到堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持客觀真實(shí)、堅(jiān)持公正獨(dú)立;如何做到突出重點(diǎn),緊緊圍繞事關(guān)國(guó)計(jì)民生的重大問題、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問題、政府工作報(bào)告的重要內(nèi)容和重點(diǎn)領(lǐng)域改革的任務(wù)來進(jìn)行評(píng)估;如何找準(zhǔn)評(píng)估依據(jù)、選好評(píng)估對(duì)象、合理采取評(píng)估方法、探索采用新的科學(xué)評(píng)估工具;如何處理好面和點(diǎn)、一般和個(gè)別的關(guān)系,既對(duì)全國(guó)的情況進(jìn)行評(píng)估,也選擇問題較多的地方進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估;如何把第三方評(píng)估作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,針對(duì)政策落實(shí)中出現(xiàn)的問題,堅(jiān)持不懈地反復(fù)抓下去,直到問題解決為止;如何把督查和評(píng)估工作有機(jī)結(jié)合起來,使評(píng)估工作成為督查工作的重要方面和必要補(bǔ)充,彌補(bǔ)督查工作在獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性上的不足;探索建立第三方評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制,使評(píng)估工作做到制度化、程序化、規(guī)范化。
      八要深入研究民營(yíng)企業(yè)如何更好履行社會(huì)責(zé)任問題。研究如何科學(xué)界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)代內(nèi)涵,破除履行社會(huì)責(zé)任就是做慈善的片面認(rèn)識(shí);如何科學(xué)制定民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)不同行業(yè)和不同規(guī)模企業(yè),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)、誠信經(jīng)營(yíng)、關(guān)愛員工、保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、公益慈善等方面積極履行社會(huì)責(zé)任;如何擺正履行社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系,引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家致富思源、富而思進(jìn),把履行社會(huì)責(zé)任作為自覺行動(dòng),帶頭遵紀(jì)守法、誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng),樹立良好社會(huì)形象。
      九要深入研究如何全面提高企業(yè)自身素質(zhì)問題。研究如何引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓、品牌建設(shè)等方面下功夫,增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力;如何引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)樹立加強(qiáng)底線意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),建立預(yù)防及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)的內(nèi)控制度;如何正確處理家族企業(yè)的教育和傳承問題,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),引進(jìn)高端技術(shù)人才和高級(jí)管理人才,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,克服管理專制化、決策隨意化、社會(huì)信用不足、排斥外來人才等弊端;如何打破體制內(nèi)人才隊(duì)伍與民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍之間相對(duì)封閉不交流的現(xiàn)狀,建立非公有制企業(yè)人才的引進(jìn)、職稱評(píng)定、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制;如何把企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念、管理方式等有機(jī)結(jié)合起來,探索企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的有機(jī)結(jié)合,不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。
      十要深入研究工商聯(lián)工作理論問題。近幾年,在廣泛實(shí)踐和深入研究的基礎(chǔ)上,我們明確了“兩個(gè)健康”工作主題,在工商聯(lián)“三性”有機(jī)統(tǒng)一的基本特征、中國(guó)特色商會(huì)組織建設(shè)、工商聯(lián)歷史研究等方面進(jìn)行了一些有益探索,但系統(tǒng)性還不夠,沒有形成工商聯(lián)工作理論體系。同時(shí),隨著工商聯(lián)地位作用的不斷提升,社會(huì)影響日益擴(kuò)大,工商聯(lián)工作領(lǐng)域也在不斷拓展,對(duì)中國(guó)特色商會(huì)組織建設(shè),中小企業(yè)健康發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)踐行“義利兼顧、以義為先”理念,新形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨對(duì)工商聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用等重大問題,都需要從理論上加以闡述,從制度上加以明確,把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論,構(gòu)建工商聯(lián)工作理論體系,以便有效指導(dǎo)工作。
      莊聰生指出,當(dāng)前,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究任務(wù)空前繁重。研究會(huì)要大力加強(qiáng)自身建設(shè),苦練內(nèi)功、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色,打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究的國(guó)家隊(duì),推出一批服務(wù)黨和政府決策、促進(jìn)兩個(gè)健康的研究成果,向建設(shè)中國(guó)特色新型民營(yíng)經(jīng)濟(jì)智庫的目標(biāo)邁進(jìn),努力成為“黨和政府的智囊團(tuán)、思想庫”。他表示,在中央統(tǒng)戰(zhàn)部和全國(guó)工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究工作將迎來一個(gè)蓬勃發(fā)展的新局面。我們要以高度的責(zé)任感和使命感,勇于開拓創(chuàng)新,扎實(shí)勤奮工作,為形成一批有價(jià)值的研究成果,為成就一批中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究的專家權(quán)威,為進(jìn)一步打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家隊(duì),為促進(jìn)兩個(gè)健康作出新的更大貢獻(xiàn)。

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