商洛之窗訊（肖海蓮）柞水縣人社局緊扣既定發(fā)展目標(biāo)，搶抓當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，全力以赴貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，及時(shí)有效預(yù)防和化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，確保勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《調(diào)解仲裁辦法》�！墩{(diào)解仲裁辦法》的頒布實(shí)施，為調(diào)解仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展提供了基本遵循、指明了方向，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，持續(xù)改善民生和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二是健全機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專(zhuān)業(yè)化調(diào)解組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁管理體制。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格進(jìn)入條件，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，吸納律師、專(zhuān)家學(xué)者為兼職仲裁員等多種途徑，優(yōu)化調(diào)解員和仲裁員結(jié)構(gòu)，提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平。
三是發(fā)揮職能，積極做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)調(diào)解仲裁工作的指導(dǎo)力度；創(chuàng)新工作舉措，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，積極推廣基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮調(diào)解仲裁處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的主渠道作用。
四是樹(shù)立法治思維，創(chuàng)新辦案方式。將合法原則貫穿調(diào)解仲裁工作始終，自覺(jué)推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作在法治軌道上健康發(fā)展，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的制度化、規(guī)范化，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供有力保障。