商洛之窗訊(肖海蓮)柞水縣人社局緊扣既定發(fā)展目標(biāo),搶抓當(dāng)前有利時(shí)機(jī),全力以赴貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,及時(shí)有效預(yù)防和化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,確保勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《調(diào)解仲裁辦法》!墩{(diào)解仲裁辦法》的頒布實(shí)施,為調(diào)解仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展提供了基本遵循、指明了方向,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,持續(xù)改善民生和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二是健全機(jī)制,加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專(zhuān)業(yè)化調(diào)解組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁管理體制。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格進(jìn)入條件,通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn),吸納律師、專(zhuān)家學(xué)者為兼職仲裁員等多種途徑,優(yōu)化調(diào)解員和仲裁員結(jié)構(gòu),提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平。
三是發(fā)揮職能,積極做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)調(diào)解仲裁工作的指導(dǎo)力度;創(chuàng)新工作舉措,把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層,化解在萌芽狀態(tài),積極推廣基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮調(diào)解仲裁處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的主渠道作用。
四是樹(shù)立法治思維,創(chuàng)新辦案方式。將合法原則貫穿調(diào)解仲裁工作始終,自覺(jué)推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作在法治軌道上健康發(fā)展,發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用,推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的制度化、規(guī)范化,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供有力保障。